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【师说就业】因势而新促就业开展精准指导
发布日期:2021-09-13 23:20   来源:未知   阅读:

  随着新科技革命和产业变革的深入发展,人工智能等新科技正在催生以跨界融通为特征的大量新产业,派生出大量新的就业需求,这给我们的就业带来了新的机遇。但机遇的背后却是更大的挑战,

  计算机学院2021届本科毕业生556人,截止8月31日初次就业率92.27%,高质量就业率59.71%。从事技术岗的学生占74%,其中56%从事研发,18%从事软件测试、运维、数据处理等其他技术岗位。

  成立学院就业工作领导小组,统一思想,提高认识,把就业作为学院一把手工程,人财物全力保障就业工作。制定学院专项就业激励机制,将学生就业率、深造率与各专业建设成效挂钩,动员一切可能的力量,提供就业机会。

  制定就业工作方案,定期研判就业工作难点、重点,定期在全院教职工大会上通报就业情况,做好就业部署和力量动员。重点关注特殊毕业生群体,包括经济困难、残疾、少数民族、就业困难、延迟毕业以及心理问题台账上的毕业生等,列出就业帮扶清单,建立工作台账,学院领导、专业负责人、辅导员(含非毕业班但有就业工作经验的辅导员)与清单里的学生一一结对,明确目标责任。

  同时在学生中还形成了包括学院研究生、本科学生党员、已就业学生等在内的发挥较强实效的朋辈合力,共同推进就业。

  成效:在全院齐心协力下,2021届毕业生初次就业率92.27%,较近三届平均初次就业率上升了近3个百分点(平均89.42%)。

  低年级开始给学生灌输“以终为始”+“简历思维”的理念。从大二开始,每次年级集中向同学们介绍2-3家行业内的龙头企业,包括企业文化、岗位需求、发展前景以及往届签约学生所具备的素质能力等,让学生提前关注就业形势、了解就业市场,并以行业标杆的要求提高自身能力,从低年级开始努力匹配岗位需求,这极大提升了学生对目标企业的关注度和求职的主动性。

  成效:通过示范引导,2021届毕业生签约BAT公司以及今日头条、字节跳动、网易等信息技术龙头企业的学生50余人,约占毕业生人数的10%。

  日常教育引导中,不再以计算机行业高薪资激励学生,而是教育学生成为有行业情怀和远大抱负的新时代青年,积极为国家基础事业做贡献。同时,从低年级开始给学生有针对性地介绍西部计划、三支一扶、选调生等政策性就业,邀请在基层工作的校友现身说法,鼓励学生到基层去,到祖国最需要的地方建功立业。

  成效:通过教育引导,2021届毕业生签约华为、中兴、九州、运营商等国有支柱性企业110余人;近4%学生投身西部计划、选调生、三支一扶等基层就业,比例均较往年均有大幅提升。薪资方面,虽然不再强调高薪的引导,但随着高质量就业率的提升以及用人单位薪资的提升,本届毕业生平均月薪达到了10200元,较往届有一定增长。

  除了常规的就业指导和校招企业用人推荐外,我院毕业班辅导员积极直面当前“互联网行业整体招聘需求降低,布局“互联网+”的新兴市场需求增加”这一新的就业市场趋向,提前梳理“高质量就业”用人单位清单,主动建立联系,了解用人安排和需求,最大程度实现“人岗匹配”。另一方面,加强校企合作,主动与学院友好单位以及用人单位的校友建立联系,www.5281818.com寻求内推机会,邀请其进行求职指导和实习推荐,增加毕业生求职成功率和实习转正率。1668开奖现场开奖结果。同时,毕业班辅导员能较好保持工作节奏和定力,包括暑假期间,仍然坚持做未就业学生的就业帮扶和指导,暑假期间仍有学生持续签约。

  成效:2021届毕业生高质量就业率59.71%,较近三届平均高质量就业率上升了4.5%(平均55.18%)。与重庆某企业合作,6名“就业困难”学生通过合作项目提升了专业能力并收获了公司offer。暑假期间,在辅导员的持续推荐和帮助下,就业率较离校前就业率(86.51%)增长了5.7%。

  邀请学院低年级的研究生每人带5个本科生考研,负责指导、答疑、导师推荐等工作。学院分管本科和研究生教育的领导定期召开考研动员会、进行政策宣讲,指导学生报考学校等,做好考研“落榜”学生的调剂指导工作,邀请高年级调剂成功的学长召开调剂分享会等,学院老师主动提供调剂信息、联系调剂学校,并对考研“落榜”学生“点对点”指导。

  成效:2021届毕业生升学率22.48%,较近三届平均升学率提升了6.48%(平均16%)。虽然这个升学率与兄弟学院相比不算高,但对于我们学院的升学率来讲却是一次新的突破,也让我们信心倍增。

  就业是最大的民生,国务院日前印发的《“十四五”就业促进规划》指出:“十四五”时期,就业领域出现了许多新变化、新趋势。劳动力供求两侧均出现较大变化,“就业难”与“招工难”并存,结构性就业矛盾更加突出,将成为就业领域主要矛盾。我想:破解结构性就业矛盾最主要的途径之一就是提高人才培养质量,以适应信息产业发展需求,所以促进更高质量的就业势在必行。计算机学院也将继续因势而新,学工队伍与教学队伍紧密配合,努力提升学生计算机工程实践能力和追求更高学历层次的比例,用高质量教育促高质量就业!

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